[公司动态] 中国连二亚钠行业现状动态及投资策略分析报告(精华版)2023-2029年
中国连二亚钠行业现状动态及投资策略分析报告(精华版)2023-2029年###################################..[公司动态] 中国外加剂行业应用动态及需求趋势预测报告(精华版)2023-2029年
中国外加剂行业应用动态及需求趋势预测报告(精华版)2023-2029年####################################..[公司动态] 中国甲基异丁基酮行业竞争状况与产销趋势预测报告(精华版)2023-2029年
中国甲基异丁基酮行业竞争状况与产销趋势预测报告(精华版)2023-2029年###############################..[公司动态] 中国信息化学品行业发展态势及投资前景预测报告(精华版)2023-2029年
中国信息化学品行业发展态势及投资前景预测报告(精华版)2023-2029年################################..[公司动态] 中国聚乙烯纤维行业供需态势与投资盈利预测报告(精华版)2023-2029年
中国聚乙烯纤维行业供需态势与投资盈利预测报告(精华版)2023-2029年#################################..[公司动态] 中国柠檬酸行业盈利态势与产销需求预测报告2023-2029年
中国柠檬酸行业盈利态势与产销需求预测报告2023-2029年####################################《报告编号..[公司动态] 中国聚酯防水涂料行业应用状况与需求前景预测报告2023-2029年
中国聚酯防水涂料行业应用状况与需求前景预测报告2023-2029年####################################《报..[公司动态] 中国热塑性弹性体行业产销动态与应用前景预测报告2023-2029年
中国热塑性弹性体行业产销动态与应用前景预测报告2023-2029年####################################《报..2024-2030年中国水洗硅砂市场销售策略与前景规模研究报告
2024-2030年中国水洗硅砂市场销售策略与前景规模研究报告%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%《报告编号》: BG46..中国反辐射行业运营态势及未来前景展望报告 2023-2029年
中国反辐射行业运营态势及未来前景展望报告(精编版)2023-2029年###中###智###正###业###研###究###院##..中国导引头行业发展潜力及未来投资动向预测报告 2023-2029年
中国导引头行业发展潜力及未来投资动向预测报告(精编版)2023-2029年###中###智###正###业###研###究###..中国冲击套筒行业经营状况与需求趋势预测报告 2023-2029年
中国冲击套筒行业经营状况与需求趋势预测报告(精编版)2023-2029年###中###智###正###业###研###究###院..中国除湿干燥机行业销售态势与竞争趋势预测报告 2023-2029年
中国除湿干燥机行业销售态势与竞争趋势预测报告(精编版)2023-2029年###中###智###正###业###研###究###..中国电力电子元器件制造行业运行趋势与投资策略报告 2023-2029年
中国电力电子元器件制造行业运行趋势与投资策略报告(精编版)2023-2029年###中###智###正###业###研###..中国色母粒行业发展状况与前景动态预测报告 2023-2029年
中国色母粒行业发展状况与前景动态预测报告(精编版)2023-2029年###中###智###正###业###研###究###院##..中国非晶硅 行业应用状况与供需趋势预测报告 2023-2029年
中国非晶硅(无定形硅)行业应用状况与供需趋势预测报告(精编版)2023-2029年###中###智###正###业###研..中国采盐行业发展策略与需求前景展望报告 2023-2029年
中国采盐行业发展策略与需求前景展望报告(精编版)2023-2029年###中###智###正###业###研###究###院### ..中国硅烷偶联剂行业发展状况与前景动态预测报告2023-2029年
中国硅烷偶联剂行业发展状况与前景动态预测报告2023-2029年###中###智###正###业###研###究###院### 《报..X中国劳务派遣行业发展现状及前景趋势展望报告(2020-2026年) 【报告编号】: BG510074【出版时间】: 2020年7月【出版机构】: 中智正业研究院【交付方式】: EMIL电子版或特专递 【报告价格】:【纸质版】: 6500元 【电子版】: 6800元 【纸质+电子】: 7000元 【联 系 人】: 魏佳--客服专员 内容简介: 部分 劳务派遣行业发展环境章 劳务派遣行业发展综述节 劳务派遣行业相关概述一、劳务派遣的定义二、劳务派遣的内涵三、劳务派遣的外延四、劳务派遣的条件五、劳务派遣形式1、完全派遣2、转移派遣3、减员派遣4、试用派遣5、短期派遣6、项目派遣7、集体派遣六、劳务派遣与劳动派遣的关系*二节 劳务派遣的行业地位一、劳务派遣的好处二、劳务派遣的弊端三、劳务派遣的现实意义*三节 劳务派遣的相关理论一、劳务流动理论二、人才租赁理论 *二章 中国劳务派遣行业发展环境分析* 一节 劳务派遣行业相关政策法规一、相关法律文件二、相关社会保险政策分析三、相关人才租赁政策分析四、其他相关政策法规分析五、劳务派遣制度结症分析*二节 劳务派遣行业经济环境分析一、国内宏观经济发展前景预测二、产业结构对劳务派遣的影响1、国内产业结构调整方向分析2、产业结构与人才结构的关系3、产业调整对人才需求的影响*三节 劳务派遣行业社会环境分析一、劳务派遣行业人口环境分析1、人口数量与结构变化趋势2、人口城乡与地域分布趋势3、人口职业分布趋势分析二、国内劳动就业环境分析 *二部分 劳务派遣行业发展现状*三章 劳务派遣行业发展分析* 一节 国外劳务派遣设立制度分析一、国外劳务派遣公司设立制度分析1、设立制度关于设立人的要求2、设立制度关于资本制度的规定3、设立制度关于经营范围的规定4、设立时关于许可制度的规定二、国外劳务派遣公司设立制度分析1、国外劳务派遣公司设立制度的优势2、对国外劳务派遣公司设立具体制度的评价三、国外劳务派遣公司设立制度对我国的启示1、拓展设立人的范围2、实现注册资本形式的多元化3、劳务派遣经营范围明确化4、严格实行劳务派遣公司设立许可制度*二节 国外劳务派遣发展经验借鉴一、美国劳务派遣发展经验借鉴1、美国劳务派遣的内涵及类型2、美国劳务派遣业发展现状分析3、美国劳务派遣业发展原因分析4、美国劳务派遣业管理机制分析5、美国劳务派遣业对我国的启示二、日本劳务派遣发展经验借鉴1、日本劳务派遣的内涵及类型2、日本劳务派遣业发展历程分析3、日本劳务派遣业发展原因分析4、日本劳务派遣业发展特点分析5、日本劳务派遣业对我国的启示*三节 劳务市场供需分析一、东亚/东南亚劳务市场分析1、新加坡劳务市场分析2、韩国劳务市场分析3、日本劳务市场分析4、中国香港劳务市场分析二、中东劳务市场分析1、以色列劳务市场分析2、沙特劳务市场分析3、科威特劳务市场分析三、德国劳务市场分析四、英国劳务市场分析五、美国劳务市场分析六、加拿大劳务市场分析七、俄罗斯劳务市场分析*四节 新兴劳务市场开拓状况分析一、劳务市场发展趋势分析二、新兴劳务市场拓展方向 *四章 中国劳务派遣行业发展分析* 一节 劳务派遣行业发展概述一、劳务派遣行业发展阶段二、劳务派遣行业发展总体概况三、劳务派遣行业发展特点分析四、劳务派遣行业发展模式分析*二节 劳务派遣行业发展现状一、劳务派遣行业发展现状二、劳务派遣行业地区情况三、劳务派遣行业企业情况四、劳务派遣从业人员情况五、劳务派遣经营管理情况*三节 劳务派遣市场运行分析一、劳务派遣行业市场规模二、劳务派遣市场发展特征三、劳务派遣市场需求特点四、劳务派遣市场发展态势五、劳务派遣泛滥成灾原因六、国家整顿劳务派遣市场*四节 劳务派遣行业主体特点分析一、劳务派遣机构的特点分析二、劳务派遣员工的特点分析三、劳务派遣劳动关系处理的特点*五节 劳务派遣机构评价标准一、劳务派遣机构资格标准二、劳务派遣机构实力标准三、劳务派遣机构经营规模标准四、劳务派遣机构网络区域覆盖标准五、劳务派遣机构专业能力标准六、劳务派遣机构服务意识标准*六节 我国劳务派遣行业存在的问题及发展对策一、我国劳务派遣行业存在的主要问题1、企业承担责任和风险的能力差,经营不规范2、派遣工福利待遇不高,**水平低3、派遣工缺少技能培训,职业发展空间小二、规范我国劳务派遣行业发展的对策1、规范使用劳务派遣工2、调动劳务派遣工的积极性3、加强对劳务派遣的市场监管和应急处理4、提高其专业化服务水平 *五章 中国劳务派遣市场供需形势分析* 一节 劳务用工行业发展规模分析一、就业人员市场规模分析1、就业人员总数2、按三次产业分就业人员数3、按城乡分就业人员数4、按经济类型分就业人员数5、按行业分就业人员数二、劳务用工基本情况调研1、劳务用工形式分析2、劳务用工企业类型3、劳务用工企业规模4、劳务用工分布地区5、劳务用工平均规模6、劳务用工性别结构7、劳务用工文化程度*二节 劳务派遣行业发展规模分析一、劳务派遣企业数量二、劳务派遣人员数量三、劳务派遣行业分布格局四、劳务派遣区域结构分析*三节 劳务派遣行业供应主体分析一、外服系统劳务派遣企业二、劳动**和人事部门成立的劳务派遣组织三、民营派遣企业四、外资与合资派遣企业五、专属性派遣机构六、其他兴办的劳务派遣公司*四节 劳务派遣行业需求主体分析一、国有大企业分析二、外资企业分析三、民营企业分析 *三部分 劳务派遣市场*调研*六章 劳务派遣行业细分市场分析* 一节 汽车行业劳务派遣市场分析一、汽车行业运行现状分析二、汽车行业员工规模分析三、汽车行业用工成本分析四、汽车行业劳务派遣工需求分析五、汽车行业劳务派遣工发展趋势*二节 电子制造业劳务派遣市场分析一、电子制造业运行现状分析二、电子制造业员工规模分析三、电子制造业用工成本分析四、电子制造业劳务派遣工需求分析五、电子制造业劳务派遣工发展趋势*三节 纺织行业劳务派遣市场分析一、纺织行业运行现状分析二、纺织行业员工规模分析三、纺织行业用工成本分析四、纺织行业劳务派遣工需求分析五、纺织行业劳务派遣工发展趋势*四节 建筑行业劳务派遣市场分析一、建筑行业运行现状分析二、建筑行业员工规模分析三、建筑行业用工成本分析四、建筑行业劳务派遣工需求分析五、建筑行业劳务派遣工发展趋势*五节 机械工业劳务派遣市场分析一、机械工业运行现状分析二、机械工业员工规模分析三、机械工业用工成本分析四、机械工业劳务派遣工需求分析五、机械工业劳务派遣工发展趋势*六节 电力行业劳务派遣市场分析一、电力行业运行现状分析二、电力行业员工规模分析三、电力行业用工成本分析四、电力行业劳务派遣工需求分析五、电力行业劳务派遣工发展趋势*七节 银行业劳务派遣市场分析一、银行业运行现状分析二、银行业员工规模分析三、银行业用工成本分析四、银行业劳务派遣工需求分析五、银行业劳务派遣工发展趋势*八节 家政行业劳务派遣市场分析一、家政行业运行现状分析二、家政行业员工规模分析三、家政行业用工成本分析四、家政行业劳务派遣工需求分析五、家政行业劳务派遣工发展趋势*九节 餐饮行业劳务派遣市场分析一、餐饮行业运行现状分析二、餐饮行业员工规模分析三、餐饮行业用工成本分析四、餐饮行业劳务派遣工需求分析五、餐饮行业劳务派遣工发展趋势*十节 电信行业劳务派遣市场分析一、电信行业运行现状分析二、电信行业员工规模分析三、电信行业用工成本分析四、电信行业劳务派遣工需求分析五、电信行业劳务派遣工发展趋势*十一节 邮政行业劳务派遣市场分析一、邮政行业运行现状分析二、邮政行业员工规模分析三、邮政行业用工成本分析四、邮政行业劳务派遣工需求分析五、邮政行业劳务派遣工发展趋势*十二节 交通运输业劳务派遣市场分析一、交通运输业运行现状分析二、交通运输业员工规模分析三、交通运输业用工成本分析四、交通运输业劳务派遣工需求分析五、交通运输业劳务派遣工发展趋势 *七章 中国对外劳务派遣市场发展分析* 一节 对外劳务派遣市场发展现状一、对外劳务行业发展阶段二、对外劳务的范围和领域三、对外劳务市场发展现状四、对外劳务市场问题分析五、外派经营企业转型升级推动因素分析六、劳动力成本增长对外派劳务市场的影响七、对外劳务市场发展动态*二节 对外劳务派遣市场规模分析一、累计对外劳务派遣人数二、新增对外劳务派遣人数三、新增对外劳务派遣人员结构四、对外劳务输出行业结构五、对外劳务输出区域结构六、对外劳务输出行业集中度*三节 船员劳务外派市场发展分析一、外派海员规模分析二、外派海员结构分析三、外派海员市场分析四、船员劳务外派市场问题五、船员外派的竞争对手分析六、扩大海员外派规模的途径七、船员劳务外派市场发展前景*四节 境外施工企业劳务派遣市场分析一、境外施工企业劳务派遣市场现状二、境外施工企业劳务派遣市场问题三、境外施工企业劳务派遣市场对策*五节 对外劳务派遣市场发展前景分析一、对外劳务派遣市场发展前景二、对外劳务派遣市场发展趋势 *四部分 劳务派遣行业竞争格局*八章 中国劳务派遣行业竞争分析* 一节 、劳务派遣企业竞争结构一、劳务派遣企业的买方二、劳务派遣企业的供方三、劳务派遣企业的潜在进入者四、劳务派遣企业的替代品五、劳务派遣现有竞争者*二节 劳务派遣行业竞争格局分析一、行业竞争现状分析二、行业竞争特点分析三、行业竞争格局分析*三节 劳务派遣企业核心竞争力分析一、劳务派遣企业核心竞争力的链分析1、劳务派遣企业的典型业务流程2、劳务派遣企业链分析3、劳务派遣企业的资源配置路径二、劳务派遣企业核心竞争力的具体表现1、提供弹性用人机制,开辟人才绿色通道2、降低人力资源成本,提高人事管理效益3、减轻事务性压力,解放人力资源部4、规避劳动纠纷,缓解人才流失三、劳务派遣企业核心竞争力提升建议1、实现劳务高效配比2、注重企业推广3、服务体制4、拓宽劳务获取渠道5、完善企业内部管理制度 *九章 中国劳务派遣行业区域市场分析* 一节 北京市劳务派遣市场分析一、北京市产业经济发展分析二、北京市人口环境发展分析三、北京市劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、北京市劳务派遣发展问题五、北京市劳务派遣发展前景*二节 上海市劳务派遣市场分析一、上海市产业经济发展分析二、上海市人口环境发展分析三、上海市劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、上海市劳务派遣发展问题五、上海市劳务派遣发展前景*三节 天津市劳务派遣市场分析一、天津市产业经济发展分析二、天津市口环境发展分析三、天津市务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、天津市务派遣发展问题五、天津市务派遣发展前景*四节 重庆市劳务派遣市场分析一、重庆市产业经济发展分析二、重庆市人口环境发展分析三、重庆市劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、重庆市劳务派遣发展问题五、重庆市劳务派遣发展前景*五节 广东省劳务派遣市场分析一、广东省产业经济发展分析二、广东省人口环境发展分析三、广东省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、广东省劳务派遣发展问题五、广东省劳务派遣发展前景*六节 山东省劳务派遣市场分析一、山东省产业经济发展分析二、山东省人口环境发展分析三、山东省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、山东省劳务派遣发展问题五、山东省劳务派遣发展前景*七节 江苏省劳务派遣市场分析一、江苏省产业经济发展分析二、江苏省人口环境发展分析三、江苏省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、江苏省劳务派遣发展问题五、江苏省劳务派遣发展前景*八节 浙江省劳务派遣市场分析一、浙江省产业经济发展分析二、浙江省人口环境发展分析三、浙江省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、浙江省劳务派遣发展问题五、浙江省劳务派遣发展前景*九节 四川省劳务派遣市场分析一、四川省产业经济发展分析二、四川省人口环境发展分析三、四川省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、四川省劳务派遣发展问题五、四川省劳务派遣发展前景*十节 河北省劳务派遣市场分析一、河北省产业经济发展分析二、河北省人口环境发展分析三、河北省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、河北省劳务派遣发展问题五、河北省劳务派遣发展前景*十一节 河南省劳务派遣市场分析一、河南省产业经济发展分析二、河南省人口环境发展分析三、河南省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、河南省劳务派遣发展问题五、河南省劳务派遣发展前景*十二节 辽宁省劳务派遣市场分析一、辽宁省产业经济发展分析二、辽宁省人口环境发展分析三、辽宁省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、辽宁省劳务派遣发展问题五、辽宁省劳务派遣发展前景*十三节 湖南省劳务派遣市场分析一、湖南省产业经济发展分析二、湖南省人口环境发展分析三、湖南省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、湖南省劳务派遣发展问题五、湖南省劳务派遣发展前景*十四节 湖北省劳务派遣市场分析一、湖北省产业经济发展分析二、湖北省人口环境发展分析三、湖北省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、湖北省劳务派遣发展问题五、湖北省劳务派遣发展前景*十五节 江西省劳务派遣市场分析一、江西省产业经济发展分析二、江西省人口环境发展分析三、江西省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、江西省劳务派遣发展问题五、江西省劳务派遣发展前景*十六节 福建省劳务派遣市场分析一、福建省产业经济发展分析二、福建省人口环境发展分析三、福建省劳务派遣供求情况1、劳务派遣企业情况2、劳务派遣人员供给3、劳务派遣用工需求四、福建省劳务派遣发展问题五、福建省劳务派遣发展前景 *十章 中国劳务派遣企业经营分析(排名不分先后)* 一节 对外劳务合作公司经营分析一、中国技术智力合作公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业主要客户分析7、企业竞争优势分析8、企业发展战略分析二、上海市对外服务有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向三、中国四达经济技术合作有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业主要客户分析7、企业竞争优势分析8、企业发展战略分析四、中远对外劳务合作公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业主要客户分析7、企业竞争优势分析8、企业发展战略分析五、中海海员对外技术服务有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业主要客户分析7、企业竞争优势分析8、企业发展战略分析六、中国大连合作(集团)股份有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业人力资源规模4、企业服务网络分析5、企业偿债能力分析6、企业获利能力分析7、企业运营能力分析8、企业发展能力分析9、企业投资收益分析10、企业竞争优势分析11、企业经营风险分析12、企业发展战略分析七、中国厦门经济技术合作公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业主要客户分析7、企业竞争优势分析8、企业发展战略分析八、中国天津经济技术合作集团公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业主要客户分析7、企业竞争优势分析8、企业发展战略分析九、厦门海隆对外劳务合作有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业主要客户分析7、企业竞争优势分析8、企业发展战略分析十、中国山东对外经济技术合作集团有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业主要客户分析7、企业竞争优势分析8、企业发展战略分析*二节 国内劳务派遣公司经营分析一、北京外企人力资源服务有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向二、上海中企人力资源咨询有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向三、吉林省万成集团有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向四、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向五、深圳市劲草人才信息咨询服务有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向六、青岛劳联投资集团股份有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向七、武汉华中新世纪人才开发交流有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向八、广州红海人力资源集团股份有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向九、苏州汇思人力资源有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向十、上海东浩人力资源有限公司1、企业发展概况分析2、企业业务领域分析3、企业资质能力分析4、企业人力资源规模5、企业服务网络分析6、企业竞争优势分析7、企业发展战略分析8、企业发展较新动向 *五部分 劳务派遣行业发展趋势*十一章 劳务派遣行业发展前景及趋势* 一节 2020-2026年劳务派遣市场发展前景一、劳务派遣市场发展潜力分析二、劳务派遣市场发展前景展望三、对外劳务派遣发展前景分析*二节 2020-2026年劳务派遣行业发展趋势一、劳务派遣行业发展趋势分析二、劳务派遣行业政策趋势分析三、劳务派遣行业用工趋势分析四、劳务派遣企业发展趋势分析*三节 2020-2026年劳务派遣市场规模预测一、劳务派遣行业用工规模预测二、劳务派遣行业用工结构预测三、劳务派遣行业用工成本预测四、劳务派遣区域需求程度预测 *六部分 劳务派遣行业投资战略规划*十二章 中国劳务派遣行业投资战略规划* 一节 劳务派遣行业投资特性分析一、行业投资壁垒分析二、行业盈利因素分析三、行业盈利模式分析*二节 劳务派遣行业投资机会一、劳务派遣投资机会二、细分市场投资机会三、区域投资机会四、劳务派遣行业投资机遇*三节 劳务派遣行业投资风险分析一、劳务派遣行业政策风险二、劳务派遣行业市场风险三、劳务派遣行业宏观经济风险四、劳务派遣行业规模及所有制风险五、劳务派遣行业其他风险*四节 劳务派遣行业财务风险与对策一、资金运营过程的财务风险二、税收政策引发的涉税风险三、稽核审计带来的财务风险四、连带责任引起的财务风险*五节 劳务派遣行业投资建议一、劳务派遣行业未来发展方向二、劳务派遣行业主要投资建议三、中国劳务派遣企业融资分析 *十三章 中国劳务派遣企业发展战略研究* 一节 劳务派遣企业发展战略分析一、我国劳务派遣企业发展现状二、影响我国劳务派遣企业发展的问题1、市场开拓能力仍需加强2、劳务资源储备工作不足3、内部管理水平有待提高4、缺乏人才培养方法三、我国劳务公司未来发展战略1、大力开拓劳务市场2、加强市场资源储备3、完善公司管理体系4、建立员工培育机制四、公司未来工作中应注重的问题1、推进操作业务整体外包2、明确承发包权责及收益3、提升管理水平和承包能力4、完善劳务员工薪酬分配机制五、劳务派遣企业持续发展分析1、标准化2、流程化3、信息化*二节 劳务派遣企业经营风险及防范一、经营风险分析1、行业风险2、用工单位风险3、内部管理风险4、派遣员工风险二、风险防范措施1、事前控制及防范2、事中控制及防范3、事后控制及防范*三节 劳务派遣企业转型发展分析一、劳务派遣企业转型发展趋势二、现行法律对岗位外包与业务外包规制的缺陷三、劳务派遣企业转型行为的再规制路径四、劳务派遣企业外包发展方向分析图表目录图表: 劳务派遣的法律关系图表: 按性质分组劳务派遣形式图表: 按时间分组劳务派遣形式图表: 劳务派遣企业一般形式图表: 劳务派遣企业一般服务内容图表: 劳务派遣行业盈利模式分析图表: 办理劳务派遣《资质》应提供的材料图表: 劳务派遣合作流程图表:“十三五”时期社会**事业发展的主要目标图表:“十三五”时期社会**制度建设专项行动图表:《劳动合同法修正案》修改及影响图表:2017-2020年全国各地区月较低工资标准情况图表:2017-2020年中国GDP及增长率图表:2017-2020年农村居民人均纯收入及其实际增长图表:2017-2020年中国城镇居民人均可支配收入及其实际增长速度图图表:2017-2020年人口及其自然增长率变化趋势图表:2017-2020年各年龄段人口比重变化情况图表:2017-2020年城乡人口比重变化情况图表:2017-2020年各区域城镇人口比重变化情况图表:2017-2020年人口行业分布趋势分析图表:2017-2020年中国经济活动人口规模变化图表:2017-2020年中国三大产业就业人口结构变化图表:2017-2020年中国城镇就业人员情况图表:2017-2020年中国乡村就业人员情况图表:2017-2020年中国城镇就业人员平均工资图表:2017-2020年市场供求总体状况图表:2017-2020年就业人员总数图表:2017-2020年按三次产业分就业人员数图表:2017-2020年按城乡分就业人员数图表:2017-2020年按经济类型分就业人员数图表:2017-2020年按行业分就业人员数图表:劳务用工企业类型调查情况图表:劳务用工企业规模调查情况图表:劳务用工分布地区调查情况图表:劳务用工平均规模调查情况图表:劳务用工性别结构调查情况图表:从业人员文化程度调查情况图表:各地区2020年市场供求总体状况图表:2020年用人单位性质分布情况图表:2020年用人单位性质分布比例图表:2020年用人单位职位需求前10位的排名情况图表:2020年用人单位专业需求前10位的排名情况图表:2020年用人单位所属行业分布图图表:2017-2020年全国部分人才服务机构市场供求状况图表:2020年产业供求状况图表:2020年**主要国家派遣就业所占份额图表:2020年部分国家派遣工人的数量图表:欧洲各国劳务派遣用工比重图表:各国劳务派遣用工男女比例情况图表:民营派遣企业分析图表:中国对外承包工程和对外劳务合作规模走势图表:中国对外承包工程完成营业额及增长情况图表:中国对外劳务合作派出劳务人数及增长情况图表:2017-2020年我国外派劳务人员分地区数量统计图表:我国对外劳务合作优劣势分析图表:中国汽车制造业企业就业人员数量统计图表:2020年上市汽车公司薪酬效益分析图表:2020年上市汽车公司单位薪酬效益薪酬占比分析图表:2020-2026年中国汽车行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国电子企业就业人员数量统计图表:2017-2020年中国电子元件制造行业平均薪酬统计图表:2020-2026年中国电子行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国节能企业就业人员数量统计图表:2020-2026年中国节能行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国环保企业就业人员数量统计图表:2020年中国各行业涨薪幅度对比分析图表:2020-2026年中国环保行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国纺织业企业就业人员数量统计图表:2020-2026年中国纺织行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国建筑企业就业人员数量统计图表:2017-2020年中国建筑业平均薪酬统计图表:2020-2026年中国建筑行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国机械工业企业就业人员数量统计图表:2020-2026年中国机械工业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国电力企业就业人员数量统计图表:2020-2026年中国电力行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国银行业企业就业人员数量统计图表:2017-2020年中国金融业平均薪酬统计图表:2020-2026年中国银行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国电信行业就业人员数量统计图表:2020-2026年中国电信行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国邮政企业就业人员数量统计图表:2020-2026年中国邮政行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国餐饮企业就业人员数量统计图表:2017-2020年中国住宿和餐饮业平均薪酬统计图表:2020-2026年中国餐饮行业职工人数增长趋势图图表:2020-2026年中国家政行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国住宿企业就业人员数量统计图表:2017-2020年中国住宿和餐饮业平均薪酬统计图表:2020-2026年中国住宿行业职工人数增长趋势图图表:2017-2020年中国城镇批发零售企业就业人员数量图表:2017-2020年中国批发零售行业平均薪酬统计图表:2020-2026年中国批发零售行业职工人数增长趋势图表:2017-2020年中国交通运输业企业就业人员数量图表:2017-2020年中国交通运输、仓储和邮政业平均薪酬图表:2020-2026年中国交通运输业职工人数增长趋势图图表:2020年北京市企业工资指导线分析图表:2017-2020年北京市产业比重变化图表:2020年北京市行业人力资源需求状况图表:2020年北京市各产业人力资源需求状况图表:2020-2026年北京市劳务派遣工市场规模变化预测图表:2017-2020年上海市产业比重变化图表:2020年上海市人力资源需求状况图表:2020年上海市各产业人力资源需求状况图表:2020-2026年上海市劳务派遣工市场规模变化预测图表:2017-2020年天津市产业比重变化图表:2020年天津市人力资源需求状况图表:2020年天津市各产业人力资源需求状况图表:2020-2026年天津市劳务派遣工市场规模变化预测图表:2017-2020年重庆市产业比重变化图表:2020年重庆市人力资源需求状况图表:2020年重庆市各产业人力资源需求状况图表:2020-2026年重庆市劳务派遣工市场规模变化预测图表:2020-2026年劳务派遣行业用工规模预测图表:2020-2026年劳务派遣行业用工结构预测图表:2020-2026年劳务派遣行业用工成本预测略……